人事・労務コンサルティング

開業して10年、顧問企業様が労務裁判になったことは一度もありません。

人事・労務に関する相談は、E・パートナーズのもっとも得意とする分野です。私たちのスタンスは、トラブルを未然に防ぐことを第一としていますが、例えトラブルが起きてしまっても、相互理解を深めることで、納得できる解決にみちびくよう最善を尽くします。

労務関係の疑問や問題は突然発生するものです。私たちは、日々の業務のパートナーとして必要なときに、いつでもご相談にお応えします。


社員の「やる気」「生きがい」は、人事制度によって決まります

人が人を評価するということはとても難しいことです。ともすると、社長の感情だけで社員の給与を決めてしまったり、昇格させたりしてしまうことがあります。これでは従業員に「理由」が伝わらないため、モチベーションアップにつながりません。

E・パートナーズでは、人事制度の設計・運用、残業代の定額払い、成果主義や年俸制の導入などを通じて、納得と働きがいのある組織風土づくりをお手伝いします。

人事・労務管理のあらゆる問題に対処いたします

社長の一存だけで「クビだ」と辞めさせていませんか?社員とパート・アルバイトの仕事内容に区別がなかったり、労働時間管理をしていなかったりをしていては、社員のやる気を失わせるだけでなく、法的な問題に発展してしまうことにもなりかねません。まずは労務管理体制をしっかりと構築しましょう。

労働時間管理や36協定の締結と労働基準監督署への提出など基本的なことがら、社員の採用・労働条件の変更、退職・解雇など日常の労務管理も、私たちがサポートいたします。従業員が突然出社しなくなった、服務規律違反を繰り返す社員がいる、セクハラ・パワハラの訴えがあったなど、トラブルもすぐにE・パートナーズにご相談ください。迅速に対応してスムーズに解決します。





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